Iceberg Reflection template

refleksja nad icebergiem

Ta ręcznie rysowana plansza, używając metafory góry lodowej, zagłębia się i dociera poniżej tego, co jest na powierzchni tego, co się dzieje.

Czym jest to?

Ta ręcznie rysowana plansza, używając metafory góry lodowej, zgłębia i odkrywa to, co znajduje się poniżej powierzchni tego, co się dzieje. W końcu 85% góry lodowej znajduje się poniżej powierzchni wody.

Ta plansza to angażujący i przyjemny sposób, aby zespół mógł zastanowić się nad swoją wydajnością i szukać przyczyn źródłowych. Pomaga upewnić się, że wszyscy zostaną wysłuchani, a spójność zostanie osiągnięta.

Kiedy używać planszy?

Jako lider lub prowadzący są kluczowe momenty w podróży zespołu, kiedy wymagane jest głębsze zastanowienie i przemyślenie. Użyj tej planszy w tych punktach styku. Może to być planowane okresowo w celu wsparcia przechodzenia od formowania, przez burzliwe dyskusje, normowanie do wykonywania (model rozwoju zespołu Bruce'a Tuckmana) lub gdy zauważysz, że zachowania zespołu wymagają interwencji.

Ta plansza jest szczególnie pomocna, gdy zdajesz sobie sprawę, że ograniczone sposoby myślenia i założenia przeszkadzają w postępach zespołu.

Dlaczego używać?

Ponieważ ręcznie rysowane elementy wprowadzają do pracy fantazyjną i zabawną energię, a kto nie mógłby z tego skorzystać na co dzień?! Ponadto nikt nigdy nie narzekał na zbyt dużą spójność ani wspólne zrozumienie w zespole.

Jak tego używać?

Pytania inicjujące w tym szablonie wspierają refleksję i ponowne połączenie. Pytania przewodnie na tej planszy są zaczerpnięte z myślenia systemowego.

(Pierwotnym źródłem modelu lodowca jest prawdopodobnie antropolog Edward T. Hall)

Te pytania pomocnicze są sugestiami, możesz zmienić te pytania, aby wesprzeć rozmowę, którą chcesz przeprowadzić ze swoim zespołem.

Najpierw skup się na wydarzeniach, które miały miejsce, a następnie przejdź do trendów, tego, co je kształtuje, i do ukrytych założeń wpływających na wydajność.

Szablon ten można również wykorzystać podczas programów zmian i/lub w rozmowach coachingowych zespołowych oraz osobistych. Inne wersje modelu góry lodowej były używane do badania kultury organizacyjnej.

Baw się dobrze i pozwól, aby beztroski duch planszy rozpalił inspirację i kreatywność!

refleksja nad icebergiem

Skorzystaj z tego szablonu już teraz.

Powiązane szablony
4Ls Retrospective Thumbnail
Podgląd
Szablon retrospektywy 4 L
Empathy Map Thumbnail
Podgląd
Szablon mapy empatii
OKR Drafting Board (New) template thumb
Podgląd
Tablica do tworzenia OKR-ów
Kanban Pizza Game template thumb
Podgląd
Gra Kanban Pizza
End of Year Team Retro
Podgląd
Wyspa Refleksji Retrospektywa zespołu na koniec roku
SIPOC Process Map template thumb
Podgląd
Mapa procesu SIPOC